L'entretien professionnel, vecteur de changement

Newsletter Elegia, mars 2015, par Maud Cornet

 

La réussite de la démarche passe par une co-responsabilité manager / collaborateur / entreprise.
L'un des rôles du manager dans l'entretien professionnel est d'articuler les projets de l'entreprise et les projets individuels de ses collaborateurs. Or les managers ne sont pas toujours au fait des perspectives d'évolution de l'entreprise et des impacts sur l'emploi de leurs collaborateurs et le développement de leurs compétences.

Gilda Jantzen