Modalités pédagogiques : alternance d'apports, de réflexions et enchanges en sous groupe, exercices guidés avec supports, réflexion individuelle.
Mode d'évaluation des acquis : évaluation formative au fil des séquences de formation par les travaux réalisés
Ressources pédagogiques : supports vidéo, support de formation + fiches pratiques, supports d'exercices
Entretien de 45 minutes environ proposé à chaque participant.
Moment d'échange privilégié, il permet de trouver des pistes de compréhension et de solutions si besoin adaptées aux spécificités de chacun et de son équipe
1. Ressources pédagogiques
Temps apprenant estimé à 2h au total
2. "Co-coaching" planifié entre pairs
En fin de jour 1, des binômes ou trinômes sont constitués entre participants. Ils sont invités à prendre date pour échanger entre eux sur leurs pratiques et les situations qu'ils souhaiteraient voir traités en jour 2.
Un support leur est remis pour guider ce moment de partage et de réflexion.
Temps apprenant estimé à 1h au total
Journée menée en format du Flash Codev, selon les principes du Codéveloppement Professionnel. C'est un protocole d'intelligence collective qui permet à un groupe d'apprendre les uns des autres, selon les modalités d'une consultation collective dans laquelle les rôles et étapes du processus sont codifiés. Le Codev porte sur des problématiques vécues par les participants : il est ancré dans une réalité professionnelle.
Des brefs rappels des points vues en journée 1 sont éventuellement faits s'ils peuvent éclairer la situation abordée.
En plus de la prise de recul et l'émergence de nouvelles pratiques, le Flash Codev favorise le développement de communautés de managers.
Version imprimable 