Le coaching est maintenant une pratique à laquelle ont recours les entreprises de tous secteurs.
Longtemps l'apanage des dirigeants, il est maintenant adopté dans un cadre beaucoup plus large. Le coaching a en effet démontré depuis longtemps qu'il peut être rentabilisé assez rapidement, pour des fonctions commerciales, des fonctions d'expertise et des fonctions managériales. Il produit des effets à plus long terme que la formation.
Mathilde Faidherbe