Accompagner son équipe en période de changement

Présentation de la formation dispensée

Parti pris pédagogique

Immersion dans un cas scénarisé hors cadre pour découvrir et expérimenter les concepts et outils développés dans la formation, avec du matériel pédagogique conçu sur mesure par LUDOTIPSTM

Programme

  • Planter le décor : clarifier et décrypter les changements attendus
  • Anticiper et mesurer les impacts par domaine d'impacts
  • Identifier les besoins auxquels répondre lorsqu'on annonce un changement, construire et communiquer son annonce
  • Comprendre le processus de changement sur un plan psychologique ainsi que ses manifestations, et ajuster sa posture pour accompagner chaque étape du swing
  • Prendre en considérations les logiques collectives et savoir utiliser les principes de la stratégie des acteurs
  • Connaître et varier les leviers permettant d'accompagner son équipe dans le changement
  • Organiser son plan d'actions d'accompagnement
  • Accompagner son équipe tout au long du processus de changement : pratiquer l'écoute active, mettre en place des espaces et le temps du dialogue, tenir compte des différences individuelles dans le vécu du changement

Pédagogie

Modalités pédagogiques : alternance de travaux en sous-groupes sur le cas Lovely Food, d'apports théoriques et d'échanges sur le contexte des partiicpants.

 

Mode d'évaluation des acquis : évaluation formative au fil des séquences de formation par les travaux réalisés.

 

Ressources pédagogiques : support de formation, fiches pratiques méthodologiques, plan d'actions personnel.