Efficacité managériale : allier performance & qualité de vie au travail

Développer les talents des managers pour gagner en efficacité

Technologies digitales, coaching, co-développement, tutorat... De nombreux dispositifs peuvent être mis en oeuvre et combinés pour développer les compétences en management.

Impliquer vos managers pour accompagner vos transformations

Les managers occupent une place centrale dans la réussite des changements : relayer, donner du sens, être à l'écoute et stimuler positivement les membres de son équipe pour ne laisser personne au bord du gué.

 

 

Accroîte la qualité de vie au travail pour libérer les énergies

Remettre les hommes au coeur du système, privilégier la convivialité et le bien vivre ensemble pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même.

 

 

Faire évoluer votre modèle managérial en cette période de mutation

L'essor du digital et la prise de distance avec les process rigides impose de revisiter en profondeur les pratiques managériales en adoptant des démarches disruptives pour mieux répondre aux enjeux stratégiques actuels.

 

 

Adapter vos pratiques managériales aux évolutions du cadre légal

La responsabilité des managers évolue, se diversifie, contraint et cadre de plus en plus l'exercice du management.

En investissant sur le capital humain, votre entreprise gagne en performance

Notre approche...

  • a pour ambition d’apporter des solutions les plus efficientes possibles pour développer les pratiques managériales de façon durable (moyens : agir sur différents leviers, agir dans la durée).
  • et pour raison d’être le développement de la qualité de vie au travail et de l’efficacité des organisations par le développement du management.

 

Les Bénéfices de notre approche :

  • Nous permettons aux managers de gagner en efficacité individuelle et collective.
  • Nous permettons aux managers et à leurs équipes d’être plus sereins.
  • Nous permettons aux entreprises de rentabiliser leurs investissements formation. En développant son capital humain, c’est toute l’entreprise qui gagne en performance.
  • Nous optimisons les budgets formation en proposant des dispositifs pédagogiques toujours plus efficients.
  • Nous faisons gagner du temps à nos clients dans la mise en place effective de leurs changements.

Notre expertise

Les nombreuses interventions que nous avons déjà réalisées nous ont permis d’acquérir une véritable expertise dans le développement des pratiques managériales.

 

Nos interventions

Nos interventions ont permis, par exemple :

  • Le renforcement de la cohésion de Comités de Direction autour d’enjeux stratégiques et d'objectifs partagés.
  • La mise en œuvre de pratiques managériales coopératives et transverses dans le cadre de modification d’organisation (centralisation et décentralisation)
  • L' harmonisation de pratiques managériales visant un meilleur bien être des équipes.
  • La mise en place des fondamentaux du management dans une logique d’accompagnement de changements dans des périodes de risques économiques.
  • La création d’un club des managers en lien avec des cursus de professionnalisation des managers visant à  garantir une meilleure implication des managers de terrain dans les enjeux stratégiques de l’entreprise.
  • La diminution du stress ressenti par les managers suite à une fusion.
  • Le développement de relations de confiance au sein d’une entreprise en évolution de sa culture (quantitative à qualitative) et de ses pratiques managériales du changement.

A l'issue de ces interventions, nos clients ont revisité leurs pratiques managériales, et disposent de moyens durables pour assurer le succès de leurs projets et l'atteinte de leurs ambitions.