Le contexte : Grande entreprise industrielle
La demande : Sensibiliser aux RPS les managers ; leur faire intégrer dans leurs pratiques quelques réflexes ; développer l'échange de pratiques entre managers sur le thème des RPS
Compétences clés développées :
Public : 300 managers, par groupes de 8 maximum
Durée : 2 jours 1/2 de temps stagiaire
Prérequis : manager une équipe - questionnaire préalable
Période de déploiement : 2020-2022
Le contexte : Compagnie d'assurance
La demande : Dans le cadre d'un parcours global de formations visant à développer les compétences transversales des salariés, proposer un atelier de découverte et d'application des outils de Mind Mapping
Compétences clés développées :
Public : 30 personnes par an environ, par groupes de 10 maximum
Durée : 1 jour de temps stagiaire
Prérequis : aucun
Période de déploiement : 2019-2021
Le contexte : Une enseigne de la grande distribution
La demande : Dans une période de grande transformation, permettre aux responsables d'équipe de disposer de clés de compréhension et d'actions concrètes pour accompagner leurs collaborateurs.
Compétences clés développées :
Public : 50 personnes par an environ, par groupes de 10 maximum
Durée : 2 jours
Modalité : présentiel
Prérequis : aucun
Période de déploiement : 2019-2022